Accélérer la montée en compétences de vos collaborateurs grâce à nos formations spécialisées
(télécharger notre catalogue 2024)
Public cible
Nos formations s’adressent principalement aux cadres des secteurs privés et publics ainsi que la société civile.
Il s’agit notamment des :
- Chefs d’entreprises;
- Responsables RSE/ QSE;
- Responsables RH et autres Managers;
- Responsables communications.
Management de la RSE ISO 26000 et Reporting ESG
objectif principal: Aider les manager à mettre en œuvre des démarches RSE cohérentes, efficaces et gagnantes au sein de leur organisation.
Objectifs spécifiques
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- Maitriser les concepts et enjeux de la RSE pour son entreprise
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- Connaitre les principes, domaines et exigences de la norme ISO 26 000
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- Intégrer le développement durable dans l’organisation selon ISO 26 000
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- Évaluer la performance de la stratégie RSE
- Valoriser la démarche auprès des parties prenantes
Evaluation et mesure d’impact ESG
Etude d’Impact Environnemental et Social (EIES)
Objectif général
Doter les cadres du secteur privé et public en compétences pour conduire une EIES, Conseiller les entreprises les projets et programmes en matière de gestion environnementale et mettre en œuvre un PGES.
Objectifs spécifiques
A l’issue cette formation, les participants seront mieux outillés pour :
- Comprendre le contexte des activités, des projets et programmes exigeant une EIES;
- cerner les enjeux environnementaux, sociaux et économiques internationaux et locaux;
- maitriser les cadres réglementaire et institutionnel des évaluations environnementales;
- Conduire et rapporter une étude d’impact environnementale et sociale;
- Mettre en œuvre un Plan de Gestion Environnemental et Social et ses mécanismes de suivi et de surveillance
Management Environnemental ISO 14001
Objectif général
Aider les manager à mettre en place démarche SME conformes aux enjeux de l’entreprise et aux exigences de l’ISO 14 001
Objectifs spécifiques
- Maitriser les concepts et enjeux de la Santé Sécurité au Travail pour son entreprise;
- Connaître les exigences, principes, Bonnes pratiques de la norme ISO 14 001;
- Mettre en place un système de management de la Santé Sécurité dans l’organisation selon ISO 14001;
- Évaluer la performance et améliorer la démarche SME
Management de la Santé Sécurité au Travail ISO 45001
Objectif général
Aider les manager à mettre en place démarche SST conformes aux enjeux de l’entreprise et aux exigences de l’ISO 45 001
Objectifs spécifiques
- Maitriser les concepts et enjeux de la Santé Sécurité au Travail pour son entreprise;
- Connaître les exigences, principes, Bonnes pratiques de la norme ISO 45 001;
- Mettre en place un système de management de la Santé Sécurité dans l’organisation selon ISO 45 001;
- Évaluer la performance et améliorer la démarche SST
Système de Management Intégré QHSE
Objectif général
Face aux enjeux humains, environnementaux et matériels, la prévention des risques inhérents à toute activité industrielle est indispensable. Elle est possible au travers de la mise en place d’un système de management intégrant les objectifs de qualité, de préservation de l’environnement et de sécurité. Pour cela il convient de s’approprier une méthodologie permettant de piloter conjointement les trois systèmes en place dans l’entreprise.
Objectifs spécifiques
- Définir les enjeux d’une gestion intégrée des trois postes qualité/sécurité/environnement;
- Établir le niveau d’intégration des référentiels de son organisme;
- Construire son système de management et le faire vivre efficacement en utilisant la bonne méthodologie.
